Kako vesoljska industrija ustvarja več prostora za ženske

Ženske počnejo nekaj čudovitih stvari tukaj na Zemlji, toda ženske v vesoljskem sektorju si prizadevajo ustvariti močnejšo prisotnost žensk v vesolju in širše. Medtem ko je, tako kot na Zemlji, treba storiti še več dela, kar zadeva enakost in vključenost, so ženske daleč daleč postavile svoj prostor v vesoljski industriji.

Obstajajo programi, ki nudijo izobraževanje in vire za ženske, ki želijo priti na teren, ženske igrajo aktivno vlogo na Mednarodni vesoljski postaji (ISS), več žensk pa sprejema pomembne odločitve v letalskem in vesoljskem sektorju.

Majhen korak za ženske ...

Prva ženska, ki je kdajkoli odšla v vesolje, je bila ruska astronavtka Valentina Tereshkova leta 1963. Nasin astronavt Mae Carol Jemison je bila prva ženska Afroamerikanka, ki je odšla v vesolje že leta 1987. Prva ženska, ki je bila v posadki ISS, je bila Susan Helms , ki je bil leta 2001 letalski inženir na misiji Expedition 2.

Mogoče teh imen ne boste prepoznali toliko kot moški kolegi, kot sta Neil Armstrong ali Buzz Aldrin, vendar so njihovi dosežki utrli pot ženskam v vesoljskem sektorju.

Oktobra se je pred ISS zgodil prvi vesoljski sprehod z astronavtoma NASA Christino Koch in Jessico Meir

Koch je od takrat podrl nov rekord trajanja ene same vesoljske misije, potem ko je 328 dni preživela v vesolju na ISS.

Astronavti Jessica Meir (z leve) in Christina Koch sta se zapisali v zgodovino s prvim vesoljskim sprehodom.

Tu nazaj na Zemlji več žensk vodi velika letalska podjetja. Po poročanju Yale Insights tri od petih vesoljskih družb vodijo ženske, med njimi Marillyn Hewson, izvršna direktorica podjetja Lockheed Martin; Phebe Novakovič, predsednica in izvršna direktorica General Dynamics; in Kathy Warden, izvršna direktorica in predsednica podjetja Northrop Grumman.

Lori Garver je bila le druga NASA-ina namestnica upraviteljice, ko je nosila naziv med leti 2009 in 2013. Zdaj skupaj s svojimi soustanoviteljicami vodi program štipendiranja Brooke Owens, ki ženske seznanja s plačanimi praksami v letalskih družbah, kot so NASA, Boeing, Blue Izvor, SpaceX in še več.

"Programi, ki pomagajo osredotočiti ženske, so lahko zelo pozitivni," je dejal Garver za Digital Trends. "Videli smo odličen sprejem za najem teh žensk."

"Programi, ki pomagajo osredotočiti [ženske], so lahko zelo pozitivni."

Garver je dejal, da obstaja čakalni seznam podjetij, ki jih zanima sodelovanje v programu, kar še dodatno poudarja, da imajo ženske prostor v vesolju.

"Resnično sem hvaležna in želim proslaviti uspeh, ki smo ga dosegli, hkrati pa je pred nami še dolga pot," je dejala. "Rad bi se bolj osredotočil na vrednost, ki jo prinašajo vesoljski programi."

Drug program, osredotočen na ženske, je vesoljski program Sensoria, ki posadkam, ki jih vodijo ženske in večine žensk, zagotavlja usposabljanje, strokovni razvoj in raziskovalne izkušnje. Skupina vseh žensk je ravnokar prejšnji mesec končala uvodno, dvotedensko bivanje v simulatorju habitata na Marsu.

Dr. Sian Proctor je bil del simulacije prejšnjega meseca in tudi član prve posadke v istem življenjskem okolju leta 2013. Takrat so bile le tri ženske.

Sensoria

"Če se vrnem sedem let kasneje in imam samo žensko posadko, in da sem zraven spektakularnih žensk, ki delajo neverjetne stvari ... to mi daje upanje in veselje do prihodnosti in je del sprememb, ki se dogajajo," rekel.

Iskanje Oprah za vesolje

Če želite razkriti te ženske zgodbe na prostem in ženskam omogočiti enake možnosti kot moški, ko gre za raziskovanje vesolja, je potreben čas.

Po podatkih Space.com je od 566 ljudi, ki so doslej odleteli v vesolje, le 64 žensk, od 38 trenutno aktivnih astronavtov NASA pa le 12 žensk.

Tudi ko ženske dobijo priložnosti, se na področju, kjer prevladujejo moški, še vedno soočajo z diskriminacijo.

"Ženske v našem programu imajo še vedno preveč zgodb o tem, da so edine ženske v njihovem programu in da so moški izplačani," je dejal Garver. "Vsi moramo gledati na nenamerne pristranskosti in si prizadevati za njihovo skupno premagovanje."

Proctor je dejal, da je rešitev, da se ženske postavijo v ospredje vesoljskih in znanstvenih prizadevanj na konferencah in predavanjih, pa tudi v medijski in zabavni industriji.

"Ženske v našem programu imajo še vedno preveč zgodb o tem, da so edina ženska v njihovem programu in da so moški razkriti."

"Če si resnično želite velike kulturne spremembe, potem potrebujete ženske v priljubljenih oddajah, ki govorijo in se ukvarjajo z znanostjo," je dejala.

Primer, ki ga je uporabil Proctor, je, da ko pomislimo na velika imena v vesoljski in znanstveni industriji, takoj pomislimo na Neila deGrasseja Tysona ali Billa Nyeja. Rekla je, da potrebujemo tudi ženske v teh vlogah, usmerjenih v javnost.

»Kdo je Oprah iz vesoljske skupnosti? Nobenega ni, «je dejala.

Proctor je še dejal, da je prepoznavanje vseh žensk vseh ras še posebej pomembno za vključenost v vesoljski sektor.

"Pomembno je, da imajo barvne ženske tudi glas med ženskami v vesolju," je dejal Proctor. "Postane večji kot samo ženske ... doseže pravičnost, dostopnost in vključenost."

Naslednja generacija žensk v vesolju

Konec koncev je prihodnost žensk v vesolju v rokah žensk, ki trenutno prihajajo na teren. Ko bo več ljudi razumelo, da se mora vključenost v industriji razširiti, ne da bi zgolj zaposlili več žensk, se bo sprememba zgodila.

Proctor je dejal, da je še posebej pomembno, da imajo ženske enake izkušnje kot moški.

"Veliko pogovorov je bilo:" Bili smo na Luni, to smo že storili, "ko pa govorimo o dostopu, je bilo na Luni res le malo belih moških," je dejala. "Samo zato, ker so ljudje to storili, zanika mesto drugih pri dostopu do teh izkušenj."

Na srečo NASA načrtuje, da bo do leta 2024 s pomočjo misije Artemis na Luno poslala prvo samico.

Američanka Američanka

Proctor in Garver sta dejala, da je prihodnost še vedno svetla za deklice, ki upajo, da bodo nekega dne pristale na Luni ali pa jih bodo preprosto obravnavale kot enake moškim.

"Ženske spodbujam, naj pridejo na teren ... potrebujemo jih," je dejal Garver. "Lahko bodo vplivale in mislim, da obstaja splošna odprtost za zaposlovanje in napredovanje [žensk], ki je v svoji karieri nisem videl."

"Ne bodite malodušni," je dejal Proctor. "Pred vami je veliko žensk, ki so tu, da vas mentorirajo."

Zadnje objave

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found